Actualités et ressources sur l'accessibilité

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Image représentant deux logos d'entreprise : Deque Nexer
Blog 2 juin 2026

Deque à Nexer pour étendre son offre de services en matière d'accessibilité numérique au Royaume-Uni, en Suède, en Allemagne et sur l'ensemble des marchés européens

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En-tête de blog avec pour titre « Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité », suivi des logos de Deque de GAAD
Blog 22 mai 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité : retour sur nos trois sessions de formation gratuites

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Deux personnes discutent des soins de santé, sur fond de quatre encadrés contenant les mentions suivantes : « Loi sur l'accessibilité au Canada », « Règlements sur l'accessibilité », « Signalement et application » et « Normes d'accessibilité ».
Blog 20 mai 2026

La date limite pour la remise des rapports d'étape relatifs à la Loi sur l'accessibilité au Canada approche à grands pas

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Bannière annonçant Deque dans le classement « Forbes Accessibility 200 »
Blog 19 mai 2026

Deque parmi les plus grands innovateurs et acteurs influents du classement « Forbes Accessibility 200 »

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Deux logos d'entreprise : Deque Eficode.
Blog 13 mai 2026

Deque Eficode s'associent pour intégrer l'accessibilité automatisée dans les pipelines de développement basés sur l'IA en Finlande, en Suède, au Danemark et en Norvège

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Image représentant deux personnes en train de discuter. Une femme assise sur un canapé avec un ordinateur portable, et un homme en fauteuil roulant. L'image comporte quatre mentions superposées : « Délais de mise en conformité », « WCAG 2.1 A/AA », « Section 504 », « Ministère américain de la Santé et des Services sociaux (HHS) ».
Blog 8 mai 2026

Prolongation du délai prévu par l'article 504 du HHS : ce qui a changé et ce qui n'a pas changé, et ce que votre organisation doit faire

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Un responsable technique travaillant à son bureau. Des bulles entourent l'image et indiquent les mots suivants : « Conformité », « Outillage et tests », « Formation des développeurs » et « Stratégie ».
Blog 28 avril 2026

Je suis responsable technique. Par où commencer en matière d'accessibilité ?

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Photo d'une femme d'affaires travaillant sur son ordinateur portable dans un bureau.
Blog 17 avril 2026

Mise à jour concernant le Titre II de l'ADA : le principal message à retenir de la prolongation de la date limite de mise en conformité au 20 avril, décidée par le ministère de la Justice, est de continuer sur votre lancée !

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Trois professionnels en pleine discussion autour d'un bureau, sur lequel sont superposées quatre bulles contenant les mentions suivantes : Loi européenne sur l'accessibilité (EAA), Référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA), Outils d'accessibilité, Audits d'accessibilité.
Blog 2 avril 2026

La plateforme Axe prend désormais en charge la norme d'accessibilité française RGAA

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Photo d'une femme assise à son bureau, au téléphone, devant un ordinateur portable ouvert. L'image est surmontée de quatre encadrés contenant les mentions suivantes : « ADA Titre II », « Ministère américain de la Justice », « Accessibilité du Web » et « Réglementation en matière d'accessibilité ».
Blog 24 mars 2026

Le point sur le titre II de l'ADA : ce que nous savons, ce que nous ignorons et les mesures à prendre dès maintenant

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Une photo de développeurs travaillant sur leurs ordinateurs portables, avec les mots suivants superposés dans des bulles : « Tests d'accessibilité automatisés », « Tests d'accessibilité manuels », « Outils de test d'accessibilité », « Audits et VPAT ».
Blog 18 mars 2026

En quoi les programmes d'accessibilité tirent-ils parti à la fois des tests manuels et des tests automatisés ?

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Image d'une personne devant un ordinateur portable, utilisant la langue des signes. Quatre mots ou expressions apparaissent dans des bulles : « Accessibilité numérique », « WCAG 2.2 AA », « Commission australienne des droits de l'homme » et « Loi sur la discrimination fondée sur le handicap ».
Blog 15 mars 2026

Trois mises à jour majeures en matière d'accessibilité en Australie, et ce qu'elles impliquent pour votre organisation en 2026

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