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Die Frist für die Fortschrittsberichte zum „Accessible Canada Act“ rückt näher
Für viele unter Bundesrecht stehende Organisationen in Kanada ist der nächste jährliche Fortschrittsbericht gemäß dem „Accessible Canada Act“ (ACA) am 1. Juni 2026 fällig. Erfahren Sie, welche Anforderungen zu erfüllen sind und welche Möglichkeiten Sie haben, um diese zu erfüllen.
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Deque auf der „Forbes Accessibility 200“-Liste als einer der größten Innovatoren und Wegbereiter Deque
Deque geehrt, in der Liste „Forbes Accessibility 200“ 2026 unter dieser beeindruckenden Gruppe von Innovatoren und Wegbereitern aufgeführt zu sein. Deque der einzige Anbieter von Lösungen für digitale Barrierefreiheit, der zum zweiten Mal in Folge in diese Liste aufgenommen wurde.
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Deque Eficode gehen eine Partnerschaft ein, um automatisierte Barrierefreiheit in KI-gestützte Entwicklungspipelines in Finnland, Schweden, Dänemark und Norwegen zu integrieren
In Zusammenarbeit mit Deque unterstützt Eficode DevOps-Teams in Unternehmen in Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden bei der Einführung von Technologien zur Barrierefreiheitstestung.
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Fristverlängerung für Abschnitt 504 des HHS: Was hat sich geändert und was nicht, und was muss Ihre Organisation tun?
Die Fristen für die Einhaltung der Vorschriften zur digitalen Barrierefreiheit gemäß Abschnitt 504 wurden um ein Jahr verlängert. Es gibt weder eine Lockerung der Anforderungen noch eine Einschränkung des Geltungsbereichs noch eine Änderung dessen, was barrierefrei gestaltet werden muss.
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Ich bin eine Führungskraft im Bereich Technik. Wie fange ich mit dem Thema Barrierefreiheit an?
Wo sollten Sie als Führungskraft im technischen Bereich, die zum ersten Mal für die digitale Barrierefreiheit zuständig ist, ansetzen? Dieser dreistufige, 90-tägige Plan hilft Ihnen beim Einstieg.
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Aktuelles zu Titel II des ADA: Die wichtigste Erkenntnis aus der vom Justizministerium am 20. April gewährten Fristverlängerung lautet: Weitermachen!
Es ist von entscheidender Bedeutung, die vom US-Justizministerium (DOJ) vorgenommenen Verlängerungen der Fristen für die Einhaltung von Titel II des ADA zu verstehen. Die wichtigste Erkenntnis ist, dass es bei dieser Änderung darum geht, der vollständigen Einhaltung Vorrang einzuräumen.
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