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Tipps für eine inklusive und barrierefreie Personalbeschaffung und -rekrutierung
Die Schaffung eines inklusiven und barrierefreien Einstellungsverfahrens bedeutet mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen – es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Vielfalt wirklich geschätzt wird. Indem wir der Barrierefreiheit Priorität einräumen…
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Barrierefreiheit: Donnerstag, 10. Oktober
Vielen Dank, dass ihr wieder bei einer neuen Folge von „Accessibility Reads“ dabei seid! Wir wollen uns heute einige der bemerkenswertesten aktuellen Meldungen aus der…
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Auch Verkaufs- und Informationskioske sowie Bankautomaten müssen barrierefrei sein
Denken Sie einmal an all die Orte, an denen Sie in den letzten Wochen waren, und versuchen Sie sich zu erinnern, wie viele verschiedene Selbstbedienungsterminals Sie genutzt haben…
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Homeoffice: Es geht nicht um Produktivität versus Privilegien. Es geht um Barrierefreiheit und Inklusion (UND um Produktivität!).
Der Oktober ist der „National Disability Employment Awareness Month“ (NDEAM) – eine wunderbare und wichtige Gelegenheit, „den Wert und das Talent zu würdigen, das Arbeitnehmer mit Behinderungen für Amerika bereichern …
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Barrierefreiheit: Donnerstag, 26. September
Willkommen zurück bei „Accessibility Reads“! Es ist wieder Zeit für eine Zusammenfassung der interessantesten und wichtigsten Meldungen, die in letzter Zeit im Bereich Barrierefreiheit erschienen sind.…
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Patricks Europa-Urlaub: Meine Erfahrungen mit Auslandsreisen als Mensch mit Behinderung (Teil 1)
Internationale Reisen stellen Reisende und die sie befördernden Unternehmen vor viele spannende Herausforderungen. Wenn man in einem Land abhebt und in einem anderen landet, dann…
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