Gesetz über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario (AODA)
Wenn Ihr Unternehmen in Ontario tätig ist oder dort Geschäfte tätigt, können wir Ihnen dabei helfen, die Anforderungen des AODA an die digitale Barrierefreiheit zu erfüllen und nachhaltige Programme zur Barrierefreiheit im Internet mit umfassenden, benutzerfreundlichen Lösungen umzusetzen. Erfahren Sie noch heute, was Ihr Unternehmen benötigt, um seine Prozesse zur Barrierefreiheit zu verbessern, komplexe gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
Was ist das AODA?
Das Gesetz über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA) ist ein von der Regierung der kanadischen Provinz Ontario erlassenes Gesetz zur Entwicklung und Durchsetzung von Barrierefreiheitsstandards für Behörden, Unternehmen, gemeinnützige Organisationen sowie Einrichtungen des privaten und öffentlichen Sektors. Ziel ist es, die Provinz Ontario bis zum Jahr 2025 für Menschen mit Behinderungen barrierefrei zu gestalten. Das AODA enthält konkrete Anforderungen, die festlegen, ob etwas barrierefrei ist oder nicht, sowie Fristen für die Erfüllung und die Berichterstattung über die Einhaltung der Vorschriften. Dabei wird besonderer Wert auf prozessorientierte Anforderungen gelegt.
So sind beispielsweise alle Organisationen, unabhängig von ihrer Größe, verpflichtet, ihre Teams in Bezug auf Barrierefreiheit zu schulen und sie über die gesetzlichen Verpflichtungen der Mitarbeiter zur Bereitstellung barrierefreier digitaler Angebote aufzuklären. Außerdem muss es für Menschen mit Behinderungen eine Möglichkeit geben, Feedback zu geben oder um Hilfe zu bitten. Die Beschäftigungspraktiken müssen barrierefrei sein, und alle Organisationen mit mehr als 20 Mitarbeitern müssen der Regierung von Ontario offiziell über ihre Fortschritte im Bereich Barrierefreiheit Bericht erstatten.
So erfüllen Sie die kanadischen Anforderungen an die Barrierefreiheit im Internet und halten die Fristen ein
Die Regierung von Ontario macht deutlich, dass das Ziel des AODA darin besteht, Barrierefreiheitsrichtlinien und -aspekte in die täglichen Abläufe und den Betrieb aller öffentlichen und privaten Organisationen in Ontario zu integrieren. Falls Ihre Organisation den Anforderungen des AODA hinsichtlich der Barrierefreiheit im Internet und im digitalen Bereich unterliegt, finden Sie hier einige Maßnahmen, mit denen Sie die Einhaltung dieser Vorschriften sicherstellen können:
- Wenden Sie sich an den Rechtsbeistand Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass Sie den Umfang der Anforderungen und alle Fristen, die Sie beachten müssen, verstehen.
- Erstellen Sie eine Übersicht darüber, wie Ihre Organisation derzeit die Anforderungen zur Bereitstellung verschiedener Materialien in einem barrierefreien Format erfüllt, und halten Sie fest, welche dieser Materialien webbasiert sind oder in einem digitalen Format vorliegen.
- Erörtern Sie zukünftige Webangebote, an denen Ihr Team arbeitet, und wie Sie sicherstellen wollen, dass diese Angebote barrierefrei sind.
- Bieten Sie Ihren Teams, die Webinhalte und digitale Materialien erstellen,Schulungenzum Themadigitale Barrierefreiheitan und nehmen Sie Beratungsleistungen in Anspruch.
Informieren Sie sich zunächst überToolsund andere Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Teams bei der Erstellung barrierefreier Inhalte unterstützen und ihnen die Arbeit erleichtern können.
Wichtige Informationen zur Anwendbarkeit des AODA und zu den Fristen
| Gesetzesparameter/Gesetz | Gesetz über die Barrierefreiheit für die Einwohner Manitobas (AODA) |
|---|---|
| Anzahl der in Kanada ansässigen Mitarbeiter | 1 oder mehr Mitarbeiter in der Provinz, zusätzliche Anforderungen für 20–49 und 50+ Mitarbeiter |
| Art des Unternehmens | Alle staatlichen Stellen, Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen |
| Fristen und Berichtspflichten | Fälligkeitstermin für den Bericht über die Fortschritte bei der Barrierefreiheit:
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Nützliche Ressourcen
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Anforderungen der AODA an die digitale Barrierefreiheit
Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern müssen:
- Erstellen Sie Richtlinien zur Barrierefreiheit.
- Schulen Sie Mitarbeiter und ehrenamtliche Helfer in Bezug auf die für ihre Tätigkeit geltenden Barrierefreiheitsanforderungen, den Menschenrechtskodex von Ontario und barrierefreien Kundenservice.
- Berücksichtigen Sie beim Kauf bzw. bei der Gestaltung von Selbstbedienungskiosken die Barrierefreiheit.
- Auf Anfrage barrierefreien Kundenservice und Informationen in barrierefreien alternativen Formaten bereitstellen
Barrierefreie Beschäftigungspraktiken umsetzen.
Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitern müssen (zusätzlich zu den bisherigen Anforderungen) Folgendes tun:
- Reichen Sie alle drei Jahre einen Bericht zur Einhaltung der Barrierefreiheitsvorschriften ein.
Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten müssen (zusätzlich zu allen bisherigen Anforderungen) Folgendes tun:
- Veröffentlichen Sie Richtlinien zur Barrierefreiheit.
- Veröffentlichen Sie einen mehrjährigen Plan zur Barrierefreiheit.
- Erstellen Sie eine Richtlinie zum barrierefreien Kundenservice, die auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden kann.
- Öffentliche Websites barrierefrei gestalten (WCAG 2.0, Stufe A und AA).
Vorteile der Einhaltung der AMA-Vorschriften
Ein breiteres Publikum ansprechen
Barrierefreie Inhalte erweitern Ihre Zielgruppe und eröffnen Ihnen neue Einnahmequellen.
Geringeres rechtliches Risiko
Unternehmen, die sich aktiv um ein Höchstmaß an Barrierefreiheit bemühen, sind besser in der Lage, Beschwerden zu bearbeiten und kostspielige Verstöße zu vermeiden
Verbesserte Sichtbarkeit in Suchmaschinen
Die Bereitstellung von Transkripten für audiovisuelle Dateien ermöglicht deren Auffindbarkeit durch Suchmaschinen
Bessere Benutzererfahrung insgesamt
Studien zeigen, dass Optimierungen im Bereich UI/UX zur Barrierefreiheit auch Menschen ohne Behinderung zugutekommen.
Wie Deque Ihnen helfen Deque
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit mit über 20 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen bei der Erfüllung von Compliance-Anforderungen, der Optimierung interner Abläufe und der Berichterstattung über Barrierefreiheitsprogramme ist Deque Ihr zuverlässiger Partner für digitale Barrierefreiheit.
Ganz gleich, ob Sie auf einen akuten Bedarf reagieren oder die Grundlage für eine nachhaltige und langfristige Strategie zur digitalen Barrierefreiheit schaffen möchten – wir bieten Ihnen das umfassendste und vollständigste Angebot an Tools, Dienstleistungen und Schulungen, das es gibt. Unsere Barrierefreiheits-Bibliothek wurde bereits über 4 Milliarden Mal heruntergeladen. Unsere Erweiterungen zum Testen der Barrierefreiheit wurden über 800.000 Mal installiert, und wir haben über 10.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen.
Prüfung
Die meisten Barrierefreiheitsprojekte beginnen und enden mit einem Audit – dabei wird der aktuelle Stand Ihrer digitalen Barrierefreiheit bewertet, was zu einem übersichtlichen Barrierefreiheitsbericht führt.
Sanierung
Wenn Sie sich von unserem Expertenteam unterstützen lassen, können Sie sicher sein, dass Ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit Ihre Compliance-Anforderungen so schnell und effektiv wie möglich erfüllen.
Werkzeuge zum Testen von Äxten
Die Produkte „Axe DevTools“, „Axe Auditor“ und „Axe Monitor“ ermöglichen es Barrierefreiheitsexperten und Entwicklern, die Barrierefreiheit durchgängig zu testen und sicherzustellen.
Sind Sie bereit, die Anforderungen des AODA zu erfüllen, sich für digitale Gleichberechtigung einzusetzen und barrierefreie digitale Erlebnisse zu schaffen?
Deque hilft Ihnen dabei, die richtigen Tools für Ihr Unternehmen auszuwählen.
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter der Einhaltung der AODA-Vorschriften für Websites?
Es handelt sich um ein Gesetz, das Barrierefreiheitsstandards für Organisationen in Ontario festlegt. Das Ziel des AODA ist es, Ontario für Menschen mit Behinderungen barrierefreier und inklusiver zu gestalten. Die Regierung von Ontario legt großen Wert darauf, Barrieren für Menschen mit Behinderungen zu erkennen, zu beseitigen und zu verhindern.
Was sind die 5 verbindlichen Standards des AODA?
Standards in fünf Bereichen: Kundenservice, Beschäftigung, Information und Kommunikation, Verkehr sowie die bebaute Umwelt (Gebäude und Außenbereiche).
Was bedeutet es, AODA-konform zu sein?
Das Gesetz zur Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA) zielt darauf ab, Barrieren für Menschen mit Behinderungen zu erkennen, zu beseitigen und zu verhindern.
Was sind die Barrierefreiheitsanforderungen gemäß AODA?
Das AODA legt Barrierefreiheitsstandards für die Bereiche Information, Kommunikation und andere Technologiebereiche fest. Alle Websites müssen bis zum 1. Januar 2021 diesen Standards entsprechen.
