Gesetz über die Barrierefreiheit in Kanada (ACA)
Unser Schwerpunkt liegt darauf ,Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen , die Berichtspflichtengemäß dem „Accessible Canada Act“ zu erfüllen , Ihre digitalen Technologien an den kanadischen IKT-Barrierefreiheitsstandard anzupassen undnachhaltige Programme umzusetzen. Erfahren Sie ,was Ihr Unternehmen benötigt, um die ACA-Konformitätsanforderungen in Kanada zu erfüllen.
Was ist das ACA?
Das ACA trat am 11. Juli 2019 in Kraft. Ziel dieses Gesetzes ist es, allen Menschen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, durch ein barrierefreies Kanada Vorteile zu verschaffen. Die Umsetzung dieses Ziels soll im Rahmen der in die Gesetzgebungskompetenz des Parlaments fallenden Angelegenheiten bis spätestens zum 1. Januar 2040 erfolgen. Das ACA zielt darauf ab, dies zu erreichen, indem Barrieren in den folgenden Bereichen identifiziert und beseitigt sowie neue Barrieren verhindert werden: Beschäftigung, bauliche Umgebung, Informations- und Kommunikationstechnologien, Kommunikation über Informations- und Kommunikationstechnologien hinaus, Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, Gestaltung und Bereitstellung von Programmen und Dienstleistungen sowie Verkehr.
Arten von Organisationen, für die das ACA gilt:
- Organisationen der Bundesregierung
- Kanadische Streitkräfte
- Königliche Kanadische Berittene Polizei
- Parlamentarische Gremien (Unterhaus, Senat usw.)
- Regulierte Unternehmen (Rundfunk, kanadische Netzbetreiber, Telekommunikationsdienstleister, Verkehrsnetzbetreiber, Banken)
Wichtige ACA-Richtlinien und -Anforderungen
Die ACA legt CAN/ASC-EN 301 549:2024 als technische Norm für barrierefreie IKT fest. CAN/ASC-EN 301 549:2024 umfasst die WCAG 2.1 AA sowie zusätzliche spezifische Anforderungen.
Erklärung zur Barrierefreiheit
Organisationen müssen eine Erklärung zur Barrierefreiheit veröffentlichen, in der die betroffenen Inhalte, der verwendete Barrierefreiheitsstandard (CAN/ASC-EN 301 549), der erreichte Konformitätsgrad sowie die Möglichkeiten für Nutzer beschrieben werden, Unterstützung anzufordern oder Probleme hinsichtlich der Barrierefreiheit zu melden.
Erstellung und Veröffentlichung von Barrierefreiheitsplänen
Die Pläne müssen in Absprache mit Menschen mit Behinderungen erstellt, alle drei Jahre aktualisiert werden und darlegen, wie die Organisationen Barrieren aufspüren, beseitigen und verhindern wollen. In jedem Zyklus muss der Nachweis einer kontinuierlichen Verbesserung erbracht werden.
Ein Mechanismus für Rückmeldungen bereitstellen
Veröffentlichen Sie, wie Rückmeldungen von Menschen mit Behinderungen zu möglichen Barrierefreiheitsproblemen oder Fragen zum Barrierefreiheitsplan eingeholt und entgegengenommen werden.
Fortschrittsberichte
Zwischen den Planaktualisierungen sind jährliche Fortschrittsberichte erforderlich. Diese Fortschrittsberichte müssen öffentlich zugängliche Dokumente sein, in denen die ergriffenen Maßnahmen, das erhaltene Feedback und die noch ausstehenden Arbeiten beschrieben werden.
Schulungen
Organisationen des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene sowie mittlere und große, der Bundesaufsicht unterliegende Unternehmen des privaten Sektors müssen ihren Mitarbeitern, die an der Entwicklung, Wartung oder Beschaffung digitaler Technologien beteiligt sind, Schulungen zum Thema digitale Barrierefreiheit anbieten.
Konformitätsbewertung
Bundesbehörden müssen sicherstellen, dass die Barrierefreiheit bei der Beschaffung berücksichtigt wird, und die Bewertungsunterlagen als Nachweis der Konformität aufbewahren.
So erfüllen Sie die Anforderungen und Fristen der ACA zur Barrierefreiheit im Internet
Die kanadische Regierung und die Regierungen der Provinzen haben sich ausdrücklich das Ziel gesetzt, Aspekte der Barrierefreiheit im Internet und im digitalen Bereich in die täglichen Abläufe und Arbeitsprozesse öffentlicher und privater Organisationen zu integrieren. Falls Ihre Organisation den Anforderungen des ACA hinsichtlich der Barrierefreiheit im Internet und im digitalen Bereich unterliegt, finden Sie hier einige Maßnahmen, mit denen Sie die Einhaltung dieser Vorschriften sicherstellen können:
- Wenden Sie sich an den Rechtsbeistand Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass Sie den Umfang der Anforderungen und alle Fristen, die Sie beachten müssen, verstehen.
- Erstellen Sie eine Übersicht darüber, wie Ihre Organisation derzeit die Anforderungen zur Bereitstellung verschiedener Materialien in einem barrierefreien Format erfüllt, und halten Sie fest, welche dieser Materialien webbasiert sind oder in einem digitalen Format vorliegen.
- Erörtern Sie zukünftige Webangebote, an denen Ihr Team arbeitet, und wie Sie sicherstellen wollen, dass diese Angebote barrierefrei sind.
- Bieten Sie Ihren Teams, die Webinhalte und digitale Materialien erstellen,Schulungenzum Themadigitale Barrierefreiheitan und nehmen Sie Beratungsleistungen in Anspruch.
Beginnen Sie damit,Toolsund andere Möglichkeiten zu erkunden, mit denen Sie Ihre Teams bei der Erstellung barrierefreier Inhalte unterstützen und ihnen die Arbeit erleichtern können.
Wichtige Informationen zu den Zugangsbestimmungen, dem Geltungsbereich und den Fristen des ACA
| Gesetz über die Barrierefreiheit in Kanada (ACA) | |
|---|---|
| Anwendbarkeit | Organisationen des öffentlichen Sektors auf Bundesebene Alle Einrichtungen der Bundesregierung (ohne Mindestanzahl an Beschäftigten) Privatwirtschaftliche Organisationen, die der Bundesaufsicht unterliegen Klein: 10–99 Beschäftigte Mittel: 100–499 Beschäftigte Groß: 500+ Beschäftigte |
| Art des Unternehmens | Gilt für: Einrichtungen der Bundesregierung, die kanadischen Streitkräfte, parlamentarische Einrichtungen und unter Bundesaufsicht stehende Organisationen (einschließlich der Bereiche Bankwesen, Telekommunikation, Verkehr und Rundfunk). |
| Fristen für die ersten Barrierefreiheitspläne | Öffentlicher Sektor auf Bundesebene: 31. Dezember 2022 Große, der Bundesregulierung unterliegende Unternehmen des privaten Sektors (500+): 1. Juni 2023 Mittlere, der BundesregulierungunterliegendeUnternehmen des privaten Sektors (100–499): 1. Juni 2023 Kleine, der Bundesregulierung unterliegende Unternehmen des privaten Sektors (10–99): 1. Juni 2024 |
| Aktualisierte Fristen für Barrierefreiheitspläne | Die Pläne müssen alle drei Jahre aktualisiert werden. Öffentlicher Sektor auf Bundesebene:31.Dezember2025; 31. Dezember 2028; usw. Große und mittelgroße Unternehmen des privatwirtschaftlichen Sektors, die den Bundesvorschriften unterliegen: 1. Juni 2026; 1. Juni 2029; usw. Kleine Unternehmen des privatwirtschaftlichen Sektors, die den Bundesvorschriften unterliegen:1. Juni2027; 1. Juni 2030; usw. |
| Fristen für die Fortschrittsberichte | Fälligkeit der Fortschrittsberichte: am 1. und 2. Jahrestag der jeweiligen Planfrist. Öffentlicher Sektor auf Bundesebene: 1. Zyklus: 31. Dezember 2023; 31. Dezember 2024. 2. Zyklus: 31. Dezember 2026; 31. Dezember 2027. Wiederholt sich in jedem Zyklus. Große und mittlere Unternehmen des privatwirtschaftlichen Sektors, die den Bundesvorschriften unterliegen: 1. Zyklus: 1. Juni 2024; 1. Juni 2025. 2. Zyklus: 1. Juni 2027; 1. Juni 2028. Wiederholt sich in jedem Zyklus. Kleine, von der Fed regulierte Unternehmen des privaten Sektors: 1. Zyklus: 1. Juni 2025; 1. Juni 2026. 2. Zyklus: 1. Juni 2028; 1. Juni 2029. Wiederholt sich in jedem Zyklus. |
| Fristen für die Barrierefreiheitserklärung | Öffentlicher Sektor auf Bundesebene: 5. Dezember 2026 Große, der Bundesregulierung unterliegende Unternehmen des privaten Sektors (500+): 5. Dezember 2026 Mittlere, der Bundesregulierung unterliegende Unternehmen des privaten Sektors (100–499): 5. Dezember 2027 Kleine, der Bundesregulierung unterliegende Unternehmen des privaten Sektors (10–99): In Phase 1ausgenommen |
| Fristen für Schulungen zur digitalen Barrierefreiheit | Mitarbeiter, die an der Entwicklung, Wartung oder Beschaffung digitaler Technologien beteiligt sind, müssen geschult werden. Erste Fristen: Öffentlicher Sektor auf Bundesebene: 5. Dezember 2026 Großunternehmen des privatwirtschaftlichen Sektors, die den Bundesvorschriften unterliegen (500+): 5. Dezember 2026 Mittelgroße Unternehmen des privatwirtschaftlichen Sektors, die den Bundesvorschriften unterliegen (100–499): 5. Dezember 2027. Alle drei Jahre ist eine Auffrischungsschulung erforderlich. Kleine, von der Bundesregulierung betroffene Unternehmen (10–99): In Phase 1ausgenommen |
Nützliche Ressourcen
Ich habe die Ergebnisse meines Barrierefreiheits-Audits erhalten. Wie geht es nun weiter?
Die meisten Organisationen beginnen ihren Weg zur digitalen Barrierefreiheit mit einem Audit. Lassen Sie uns besprechen, welche Schritte nach einem Barrierefreiheits-Audit am besten zu unternehmen sind.
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Vorteile der Einhaltung der ACA-Vorschriften
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Erfahren Sie mehr über wichtige Anwendungsbereiche, Fristen und Anforderungen der verschiedenen kanadischen Gesetze zur digitalen Barrierefreiheit
Geringeres rechtliches Risiko
Unternehmen, die sich aktiv um ein Höchstmaß an Barrierefreiheit bemühen, sind besser in der Lage, Beschwerden zu bearbeiten und kostspielige Verstöße zu vermeiden
Verbesserte Sichtbarkeit in Suchmaschinen
Die Bereitstellung von Transkripten für audiovisuelle Dateien ermöglicht deren Auffindbarkeit durch Suchmaschinen
Bessere Benutzererfahrung insgesamt
Studien zeigen, dass Optimierungen im Bereich UI/UX zur Barrierefreiheit auch Menschen ohne Behinderung zugutekommen.
Wie Deque Ihnen helfen Deque
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit mit über 20 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen bei der Erfüllung von Compliance-Anforderungen, der Optimierung interner Abläufe und der Berichterstattung über Barrierefreiheitsprogramme ist Deque Ihr zuverlässiger Partner für digitale Barrierefreiheit.
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Prüfung
Die meisten Barrierefreiheitsprojekte beginnen und enden mit einem Audit – dabei wird der aktuelle Stand Ihrer digitalen Barrierefreiheit bewertet, was zu einem übersichtlichen Barrierefreiheitsbericht führt.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist das Gesetz über Barrierefreiheit in Kanada?
Das daraus hervorgegangene Gesetz über Barrierefreiheit in Kanada (Accessible Canada Act, ACA) ist ein wegweisendes Bundesgesetz, dessen Ziel es ist, bis zum Jahr 2040 ein barrierefreies Kanada zu verwirklichen. Ein zentraler Grundsatz des ACA lautet „Nothing Without Us“ (Nichts ohne uns), was bedeutet, dass Menschen mit Behinderungen bei der Ausarbeitung von Gesetzen, Richtlinien und Programmen, die sie betreffen, konsultiert werden sollten.
Gibt es in Kanada ein Gesetz, das dem „Americans with Disabilities Act“ entspricht?
Das Gesetz über die Barrierefreiheit in Kanada (Accessible Canada Act) verpflichtet Organisationen der Bundesregierung und unter Bundesaufsicht stehende Einrichtungen (Bankwesen, Telekommunikation, Verkehr) dazu, ihre Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen barrierefrei zu gestalten. Einige Provinzen haben eigene Gesetze zur Barrierefreiheit.
Was ist das Gesetz über Barrierefreiheit in Ontario?
Das Gesetz über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario (AODA)legt ein Verfahren zur Entwicklung und Durchsetzung von Barrierefreiheitsstandards fest. Menschen mit Behinderungen und Vertreter der Wirtschaft arbeiten bei der Ausarbeitung der Standards mit der Regierung zusammen.
Was ist der Gesetzentwurf C 81 in Kanada?
Das Gesetz ermächtigte die kanadische Regierung, gemeinsam mit Interessengruppen und Kanadiern mit Behinderungen neue Barrierefreiheitsstandards und -vorschriften für Bereiche zu erarbeiten, die in die Zuständigkeit des Bundes fallen. Zu diesen Bereichen zählen das Bankwesen, die Telekommunikation, der Verkehrssektor sowie die kanadische Regierung.
