Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO)
Si votre organisation exerce ses activités ou exerce une activité commerciale en Ontario, nous pouvons vous aider à respecter les exigences de conformité en matière d'accessibilité numérique prévues par la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) et à mettre en place des programmes d'accessibilité Web durables grâce à des solutions complètes et faciles à utiliser. Découvrez dès aujourd'hui ce dont votre organisation a besoin pour améliorer ses processus d'accessibilité, se conformer à des exigences légales complexes et optimiser l'expérience utilisateur.
Qu'est-ce que l'AODA ?
La Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) est une loi adoptée par le gouvernement de l'Ontario, au Canada, afin d'élaborer et de faire respecter des normes d'accessibilité applicables aux administrations publiques, aux entreprises, aux organismes à but non lucratif ainsi qu'aux organisations des secteurs privé et public. L'objectif est de rendre la province de l'Ontario accessible aux personnes handicapées d'ici 2025. L’AODA comprend des exigences spécifiques qui définissent ce qui est considéré comme accessible ou non, ainsi que des délais à respecter pour se mettre en conformité et rendre compte de cette conformité. Elle met fortement l’accent sur les exigences axées sur les processus.
Par exemple, toutes les organisations, quelle que soit leur taille, sont tenues de former leurs équipes à l'accessibilité et aux responsabilités légales qui incombent aux employés en matière de mise à disposition d'expériences numériques accessibles. Il doit également exister un moyen pour les personnes en situation de handicap de faire part de leurs commentaires ou de demander de l'aide. Les pratiques en matière d'emploi doivent être accessibles et toutes les organisations comptant plus de 20 salariés doivent rendre compte officiellement de leurs progrès en matière d'accessibilité au gouvernement de l'Ontario.
Comment respecter les exigences et les délais en matière d'accessibilité du Web au Canada
Le gouvernement de l'Ontario indique très clairement que l'objectif de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) est d'intégrer les politiques et les considérations en matière d'accessibilité dans les processus et les activités quotidiennes de toutes les organisations publiques et privées de l'Ontario. Si votre organisation est soumise aux exigences de l'AODA en matière d'accessibilité du Web et des contenus numériques, voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour vous assurer de votre conformité :
- Adressez-vous au service juridique de votre organisation afin de vous assurer que vous comprenez bien la portée des exigences et les éventuelles échéances à respecter.
- Faites le point sur la manière dont votre organisation répond actuellement aux exigences en matière de mise à disposition de différents supports dans un format accessible, et indiquez lesquels de ces supports sont disponibles en ligne ou présentés sous forme numérique.
- Parlez-nous des futurs sites web sur lesquels votre équipe travaille actuellement et expliquez-nous comment vous comptez garantir leur accessibilité.
- Proposezdes formations sur l'accessibilité numériqueà vos équipes chargées de la création de contenus Web et de ressources numériques, et faites appel à des services de conseil.
Commencez par vous renseigner surles outilset autres moyens permettant d'aider et de faciliter le travail de vos équipes dans la création de contenus accessibles.
Points importants concernant le champ d'application et les délais de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA)
| Paramètres juridiques/Droit | Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains (AODA) |
|---|---|
| Nombre d'employés basés au Canada | 1 salarié ou plus dans la province ; exigences supplémentaires pour les entreprises comptant entre 20 et 49 salariés et celles comptant 50 salariés ou plus |
| Type d'activité | Toutes les administrations publiques, les entreprises et les associations à but non lucratif |
| Délais et obligations en matière de déclaration | Date limite de remise du rapport d'avancement sur l'accessibilité :
|
Ressources utiles
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Exigences de l'AODA en matière d'accessibilité numérique
Les entreprises comptant moins de 20 salariés doivent :
- Élaborer des politiques d'accessibilité.
- Former le personnel et les bénévoles aux exigences en matière d'accessibilité qui s'appliquent à leurs fonctions, au Code des droits de la personne de l'Ontario et au service à la clientèle accessible.
- Tenez compte de l'accessibilité lors de l'achat ou de la conception de bornes libre-service.
- Fournir un service client accessible et des informations dans des formats alternatifs accessibles sur simple demande
Mettre en œuvre des pratiques d'emploi accessibles.
Les organisations comptant entre 20 et 49 salariés (outre les exigences précédentes) doivent :
- Déposer un rapport de conformité en matière d'accessibilité tous les trois ans.
Les organisations comptant au moins 50 salariés (outre toutes les exigences précédentes) doivent :
- Publier les politiques d'accessibilité.
- Publier un plan pluriannuel en matière d'accessibilité.
- Rédigez une politique relative à l'accessibilité du service client, à fournir sur simple demande.
- Rendre les sites web publics accessibles (WCAG 2.0 niveaux A et AA).
Avantages de la conformité aux normes de l'AMA
S'adresser à un public plus large
Un contenu accessible vous permettra d'élargir votre public cible et d'ouvrir de nouvelles perspectives de revenus.
Réduction du risque juridique
Les organisations qui s'efforcent activement d'atteindre l'excellence en matière d'accessibilité sont mieux à même de répondre aux réclamations et d'éviter des infractions coûteuses.
Amélioration de la visibilité dans les moteurs de recherche
La mise à disposition de transcriptions pour les fichiers audiovisuels permet leur référencement par les moteurs de recherche
Une meilleure expérience utilisateur globale
Des études montrent que les améliorations apportées à l'interface utilisateur et à l'expérience utilisateur (UI/UX) en matière d'accessibilité profitent également aux personnes valides.
Comment Deque vous aider
En tant que leader mondial de l'accessibilité numérique, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations pour répondre aux exigences de conformité, améliorer leurs processus internes et établir des rapports sur leurs programmes d'accessibilité, Deque est votre partenaire de confiance en matière d'accessibilité numérique.
Whether you’re responding to an immediate need, or building the foundation for a sustainable and long term digital accessibility practice, we provide the most comprehensive and complete suite of tools, services and training available. Our accessibility library has been downloaded 5 Billion+ times. Our accessibility testing extensions have been installed 800,000+ times, and we’ve completed 10,000+ projects.
Audit
La plupart des projets d'accessibilité commencent et se terminent par un audit : celui-ci évalue l'état actuel de votre accessibilité numérique et donne lieu à un rapport d'accessibilité clair.
Assainissement
En faisant appel à notre équipe d'experts, vous aurez la garantie que vos mesures d'accessibilité répondront à vos exigences de conformité aussi rapidement et efficacement que possible.
Outils d'essai pour haches
Les produits Axe DevTools, Axe Auditor et Axe Monitor permettent aux experts en accessibilité et aux développeurs de tester et d'assurer l'accessibilité de bout en bout.
Êtes-vous prêt à respecter les exigences de conformité de la loi AODA, à promouvoir l'égalité numérique et à créer des expériences numériques accessibles ?
Deque vous aide à choisir les outils adaptés à votre organisation.
Foire aux questions
Qu'est-ce que la conformité d'un site web à la loi AODA ?
Il s'agit d'une loi qui définit les normes d'accessibilité applicables aux organisations de l'Ontario. L'objectif de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) est de rendre l'Ontario plus accessible et plus inclusif pour les personnes handicapées. Le gouvernement de l'Ontario accorde une grande importance à l'identification, à l'élimination et à la prévention des obstacles rencontrés par les personnes handicapées.
Quelles sont les 5 normes obligatoires de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) ?
Normes portant sur cinq domaines : le service à la clientèle, l'emploi, l'information et la communication, les transports et l'environnement bâti (bâtiments et espaces extérieurs).
Que signifie « être conforme à la loi AODA » ?
La Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) vise à identifier, éliminer et prévenir les obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées.
Quelles sont les exigences en matière d'accessibilité prévues par la loi AODA ?
La loi AODA définit des normes d'accessibilité dans les domaines de l'information, de la communication et d'autres secteurs technologiques. Tous les sites web doivent s'y conformer d'ici le 1er janvier 2021.
