Hier bei Deque gibt es eine Sache, die sich nie ändert – unsere Mission. Digitale Gleichberechtigung ist von Anfang an unsere Leidenschaft gewesen und wird es auch immer bleiben.
Das heißt aber nicht, dass wir Angst vor Veränderungen haben – vor allem nicht, wenn sie uns bei der Verwirklichung unserer Mission voranbringen.
Positive Veränderungen sind der Schlüssel zu Fortschritten bei der Verwirklichung unserer Mission, und im Bereich der Barrierefreiheit gab es in diesem Jahr einige großartige Beispiele dafür, allen voran das Europäische Barrierefreiheitsgesetz.
Wenn Sie genau hinschauen, werden Sie in den kommenden Monaten hier auf Deque einige ziemlich coole Neuerungen bemerken. Um diese zu sehen, müssen Sie lediglich unsere Website besuchen, wo die Kernelemente unseres Rebrandings nach und nach online gehen werden.
Ja, es ist ein Rebranding! Aber eigentlich geht es darum, Veränderung mit Veränderung zu begegnen.
Dies war ein unglaubliches Jahr für die digitale Barrierefreiheit, aber auch ein unglaubliches Jahr für Deque. Wir haben uns mutig in eine sich rasch wandelnde Landschaft vorgewagt, die von technologischen und regulatorischen Veränderungen geprägt ist, wie unsere Gründerin und Geschäftsführerin Preety Kumar kürzlich in einem Artikel mit dem Titel „Die EAA und die neue Ära der digitalen Barrierefreiheit“:
„Während wir auf regulatorischer Ebene weitreichende globale Auswirkungen beobachten, erleben wir gleichzeitig bahnbrechende technologische Fortschritte, die die Welt schneller verändern, als wir es uns jemals hätten vorstellen können. Dieses Zusammenspiel macht diesen Moment zu einem der entscheidenden in der Geschichte der digitalen Barrierefreiheit.“
Deque Es ging schon immer darum, den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden. In einer Zeit unglaublicher Chancen war uns klar, dass wir die bestmögliche Plattform schaffen mussten, um unsere Innovationen und Werte in den weltweiten Kampf für digitale Gleichberechtigung einzubringen.
Bleiben Sie also auf dem Laufenden, denn im Rahmen unseres Rebrandings werden wir jede Menge Neuerungen einführen. Neue Seiten für unsere Produkte und Partner sowie neue Wege, um genau die Ressourcen zu finden, die Sie benötigen – ganz zu schweigen von neuen Farben, einer neuen Schriftart und einem neuen Logo!
Ohne die Erkenntnisse und die Unterstützung so vieler Menschen – sowohl innerhalb als auch außerhalb von Deque – hätten wir dies nicht erreichen können. Die Gemeinschaft steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und dieses Prinzip hat unseren gesamten Rebranding-Prozess geleitet. Wir haben direkt mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und den engagierten Verfechtern der Barrierefreiheit gesprochen, die unsere globale Gemeinschaft ausmachen. Eure gemeinsamen Perspektiven waren entscheidend dafür, dass wir dies richtig umgesetzt haben.
Wir tun dies, weil ein Rebranding bei einem Unternehmen, das sich der Barrierefreiheit verschrieben hat, etwas anders abläuft. Dies ist eine Gelegenheit, ansprechendes und barrierefreies Design in perfekter Harmonie zu präsentieren.
Neben unserem Engagement für Barrierefreiheit zeichnet sich Deque dadurch aus, dass wir ein innovatives Softwareunternehmen mit einer sozialen Mission sind. Nicht nur das eine, nicht nur das andere. Die Essenz dieser Kombination zu erfassen, war ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses, und sie bildet die Grundlage, auf die wir jeden Tag zurückgreifen, um sicherzustellen, dass wir uns der Welt so authentisch wie möglich präsentieren.
Wir können es kaum erwarten, dass ihr erlebt, was wir euch noch alles zu bieten haben – also, wie gesagt: Bleibt dran. Das Jahr 2025 hat uns allen gezeigt, dass positiver Wandel auf globaler Ebene möglich ist. Da das Jahr 2026 noch mehr verspricht, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit euch unsere gemeinsame Mission voranzutreiben!
