Amber Howard

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Führungspositionen im Personalwesen – darunter als Leiterin der Personalabteilung und Senior HR Director – hat sie skalierbare Personalfunktionen aufgebaut, komplexe Aufgaben im Bereich Mitarbeiterbeziehungen und Compliance geleitet und wichtige Initiativen in den Bereichen Richtlinien, Planung und Entwicklung vorangetrieben. Amber ist bekannt für ihren praxisorientierten und mitarbeiterorientierten Ansatz und hat Unternehmen durch komplexe Herausforderungen im Personalwesen geführt sowie sinnvolle, nachhaltige Verbesserungen der gesamten Mitarbeitererfahrung umgesetzt. Bei „ Deque “ setzt sie sich leidenschaftlich für die Förderung einer transparenten und werteorientierten Kultur ein – und engagiert sich dafür, „ Deque “ nicht nur zu einem großartigen Arbeitsplatz, sondern auch zu einem Ort zu machen, an dem man sich sinnvoll weiterentwickeln kann. Sie hat einen Master of Legal Studies der Texas A&M University und ist sowohl als PHR als auch als SHRM-SCP zertifiziert.