Remote; Arbeitsort beliebig in den USA

Kundenbetreuer für Großkunden

Stellenbeschreibung

You are the dedicated hunter for Deque, responsible for driving rapid Net-New Logo Acquisition within the high-velocity Commercial and Mid-Market segments (accounts generally under $1B in annual revenue). While you will partner with Customer Success on renewals, your core mandate is to aggressively prospect and close new business (Land) and, secondarily, identify and execute immediate Expansion opportunities within those new accounts.

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Über Deque

Deque is the global leader in digital accessibility, helping the world’s top enterprises build inclusive products, services, and experiences and achieve lasting compliance. Recognized by leading industry analysts for its AI-powered tools, comprehensive services, and developer-trusted solutions, Deque delivers the industry’s most complete accessibility offering. The Axe platform, anchored by Axe-core, has 5 Billion+ downloads and 800,000+ installed extensions, making it the global standard for accessibility testing. As a pioneer of people-first accessibility, Deque applies a human-in-the-loop approach that blends expert insight with AI innovation to advance its mission of digital equality for all.

Mehr als ein Dutzend Deque nahmen an einer Konferenz zum Thema Barrierefreiheit teil

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Globus

Remote-First

Als wichtiges Mitglied unseres weltweit verteilten Unternehmens erhalten Sie die Möglichkeit, mit unserem „Remote-First“-Ansatz erfolgreich zu sein.

Support

Inklusiv

Sie werden ein geschätzter Teil eines globalen Arbeitsumfelds und einer Gemeinschaft sein, in der Menschen aller Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten respektiert werden.

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Auftragsorientiert

Sie werden Teil eines Teams von Barrierefreiheits-Befürwortern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, das Internet für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen.

Bericht

Dynamisch

Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung werden uns dabei helfen, Innovation und Wachstum in der Branche der digitalen Barrierefreiheit weiter voranzutreiben.

Werden Sie Teil einer integrativen und innovativen Unternehmenskultur, die von unseren Grundwerten geprägt ist

Innovation mit spürbaren Ergebnissen

Um unser Ziel der digitalen Gleichberechtigung zu erreichen, ist ein substanzielles Wachstum erforderlich.

Halten Sie, was Sie versprechen

Unsere Kultur des Vertrauens wird von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen wahrgenommen, weil wir unsere Versprechen einhalten.

„Das schaffen wir!“-Einstellung

Gegenseitiger Respekt und eine positive Einstellung sind die Triebkräfte unserer gemeinsamen Mission.

Offene, direkte und respektvolle Kommunikation

Wir alle verdienen Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang miteinander und legen diese auch an den Tag.

Das liegt uns sehr am Herzen

Wir setzen uns für die Menschenrechte ein und möchten uns jeden Tag daran erinnern.

Wir üben uns in Demut

Demut ist ein zentraler Bestandteil von Inklusion, und wir leben vor, was wir predigen.